莎莎化妝品公司面試一般如何通過
Ⅰ 如何通過應聘面試 3種方法來通過應聘面試
目錄方法1：准備面試1、事前做好對目標公司的調研工作。2、准備好一些常規面試問題的答案。3、想好自己的優勢和劣勢。4、准備好問面試官的問題。5、不要說些陳詞濫調。6、事先完成必要的文書。7、著裝得體。方法2：面試時要注意1、准時參加面試。2、在面試之前練習自信的身體語言，幫你找到最佳的感覺。3、展現真實的自己。4、聽清楚面試官的問題。5、背部挺直坐好。6、想好後再回答。7、願意做崗位要求的工作。8、推銷自己。9、勤記筆記。10、後續跟進。方法3：避免面試中常犯的錯誤1、不要帶咖啡去參加面試。2、關閉並收好手機。3、不要談論薪酬。4、不要把面試當做審訊，而應該是一場交談。5、不要談及之前的老闆。6、面試前不要吸煙，也不要喝酒。7、不要害怕展現真實的自己。應聘往往通過面試來決定是否錄取某位應聘者。因此，留下好的第一印象非常重要，面試前做好詳盡的准備工作將決定面試的成敗。此文將介紹如何做好面試的准備工作，在面試時表現得體，避免犯一些常見的錯誤，從而取得面試的成功。
方法1：准備面試
1、事前做好對目標公司的調研工作。事先了解公司的背景及發展方向，會讓你在面試過程中給面試官留下嚴謹的印象。需要調查的公司信息包括公司目標、策略，及競爭優勢。使用公司官網上出現的一些特有詞彙。如你應聘阿里巴巴公司，你必須了解公司的"倒立文化"。如果你應聘的是一本關於整體醫療的雜志編輯，你必須先了解什麼是整體醫療。
了解面試官的姓名和職務，能唯數讓你在面試時更有話說，並給面試官留下好的印象。
2、准備好一些常規面試問題的答案。面試中如何回答好每個問題是成功的關鍵。面試官想聽到怎樣的答案？因此，可以事先收集一些常出現的面試問題，並准備好自己的答案。不過，答案必須要體現出自己的真誠，同時能展示自己的優勢。常出現的面試問題有：對這個公司你有哪些了解？
你覺得自己為什麼合適這個崗位？
你能為團隊貢獻什麼？
描述以往在工作中戰勝挑戰的一個案例。
3、想好自己的優勢和劣勢。工作中，你遇到的最大挑戰是什麼？最大的優勢是什麼？最大的劣勢又是什麼？這些都是常見的面試問題，你最好不要在面試的時候才開始思考這些問題。因為，幾乎每場面試你都需要回答這些問題，所以有備無患。最好的答案應該是將自己的缺點糅合在優點之中。如"我工作和計劃都很有條例，但可能會疏忽整理自己的辦公桌"。你也可以說"我責任心很強，但當自己需要幫助時可能不知道如何向他人開口"。
如果你申請的是一個領導職位，你闡述的重點應該放在自己的領導力和責任心上指耐首。優勢可以說"我很善於將自己的願景傳達給每一位員工，並讓他們朝著這個目標共同努力"，而劣勢可以說"有時候我太急於求成，會將多項任務同時處理。我需要提醒自己慢下節奏，每次處理一個項目。"
如果你初入職場，面試官不會期望你展示過多的領導力。你的優勢可以是"我非常善於執行，而且學習能力很強。碰到不懂的地方，我會第一時間向他人求教，這樣就避免了在無知的時候犯錯誤。"而劣畝仿勢就可以說"我不太有主見，但我非常樂意執行領導交給我的每一項任務。"
4、准備好問面試官的問題。面試過程中或接近結束時，面試官會問你有沒有什麼問題。如果說沒有，會讓人覺得你對這次面試不夠慎重，對崗位不夠渴望。因此，你可以事先准備好一系列問題，以備不時之需。問題可以是：您在貴公司工作的感覺如何？
在貴公司取得成功，需要具備哪些特質？
我的工作夥伴會是哪些人？
每天的工作內容大致是什麼？
在貴公司工作有何發展空間？
公司一年的營業額有多少？
5、不要說些陳詞濫調。面試是讓你展示真實的自我，讓面試官了解你的機會。因此，不要為了得到工作，而把自己偽裝起來，說些冠冕堂皇的話。面試不是讓你說些面試官愛聽的話，也不是讓你炫耀自己的學識，讓面試官啞口無言，面試的目的是坦誠地展現真實的自己。不要說些"我唯一的缺點就是太過完美"或"貴公司需要我這樣的人來幫你們重整旗鼓"一類的話。
6、事先完成必要的文書。每個公司對於面試所需的材料有所不同，一般需要簡歷、推薦信、作品展示、申請信這四樣。寫完後，記得檢查拼寫和語法。有時間還可以讓朋友檢查一下有沒有錯誤。此外，在面試之前，你必須對自己簡歷等申請材料上所寫的內容爛熟於心。一旦被面試官問到上面的經歷，而你又支支吾吾說不上來，就會使你的印象分大打折扣。因此，你對簡歷上所寫的姓名、日期、崗位職責等必須要熟悉。
7、著裝得體。選擇能讓你看起來專業、自信，並與所應聘崗位相稱的服裝去參加面試。通常，黑色西服是比較大眾的選擇。除非你應聘的崗位對著裝要求很低，你可以選擇有領襯衣搭配西褲去參加面試。
方法2：面試時要注意
1、准時參加面試。面試遲到是大忌，早點達到面試地點做好准備。如果你對面試場地不熟悉，可以提前一天去踩點，這樣就可以避免第二天因找不到面試點而遲到。面試當天最好提前10~15分鍾到達現場。此外，面試遲到固然不好，太早到也不是好事。安排面試的工作人員告訴你幾點到就是讓你那個時候出現在面試現場，如果你提前30分鍾到，也會給他們帶來壓力。如果你想給他們留下好印象，最好按照他們的要求到。
等待面試的間隙，你可以做筆記、回顧崗位要求及公司信息。記得用左手拿材料，這樣當面試官出現的時候你可以立馬站起來跟他/她握手。
2、在面試之前練習自信的身體語言，幫你找到最佳的感覺。如果可以，在面試開始前5分鍾左右去趟洗手間，或者找個沒人的地方練習。在鏡子跟前站直，肩膀向後收，兩腳分開與臀部同寬，並把雙手搭在臀部。然後，保持該姿勢一兩分鍾。這樣會對精神甚至身體產生影響，讓你充滿力量與自信。試著把這種力量與自信和積極的肯定聯系起來，比如，"我絕對能勝任這個職位，只是要向他們證明這一點!"
3、展現真實的自己。面試時，你感到緊張是自然的反應，因為你想拿出自己最好的狀態。但要記住，你並不需要偽裝自己來獲得這個崗位，你要做的只是展示最真實的自己。放鬆自己，並注意傾聽面試官的話語。面試官知道你會緊張。所以，你可以表明自己當前很緊張，這樣或許可以緩和緊張情緒，並拉近與面試官之間的距離。因此，不要過於一本正經，可以談些私人的內容。
4、聽清楚面試官的問題。如果因為你走神讓面試官重復問題，那無疑會給對方留下不好的印象。因此，一定要管理好你自己的注意力。大部分面試只要15分鍾，最長的也不過一個小時，你完全可以在這么短的時間內高度集中自己的注意力，並適時地給予對方反饋。
5、背部挺直坐好。整個面試過程中，身體微向前傾，展現出自己對話題的興趣，並樂於傾聽對方的語言。不管是你聽還是你說，都要與面試官有眼神的交流。盯著面試官的鼻樑是一個很好的面試技巧。這樣他們就不會認為你沒有進行眼神交流，而你也能因此感覺稍微放鬆一點。和朋友一起嘗試，你一定會對效果感到驚訝。
6、想好後再回答。面試中另一個禁忌是，肆無忌憚地說。不要因為擔心冷場就一定要說點什麼，特別是你又不怎麼會說的時候。你可以靜靜地等待或傾聽，這樣可以也可以讓對方不那麼快地摸清你。當面試官問你問題的時候，你也不必馬上回答。相反，如果面試官問你的是一個重要而復雜的問題，你草率的回答反而會使你減分。你可以停頓並思考一下，"這是一個好問題，讓我思考一個好的答案來回答您"。
7、願意做崗位要求的工作。崗位要求的工作要求，你必須回答"願意"。如你願意晚上和周末加班嗎？我願意。你願意接管多一些客戶嗎？我願意。你在快節奏的環境中工作過嗎？有。大部分工作崗位在正式上崗前都會給予相應的培訓，因此不要在還沒開始前就打退堂鼓。先答應下來，入職後再慢慢學習如何開展工作。當然對自己著實不願意的內容，也不要一味地撒謊。願意承擔崗位要求的職責任務並不是讓你睜著眼說瞎話。例如，你從來沒燒過飯，卻告訴廚師長你是個優秀的廚師，那就太過分了。
8、推銷自己。面試的目的是讓對方了解你。對於你的工作經驗和重要的人生經歷，他們可以在你已經提交的申請材料中讀到，而對於你個人的性格特點等特質是他們所不了解的。面試不是辯論，而是交談。你需要積極參與。當面試官在說話的時候，你要仔細地聽，並給與誠懇地回答。有些面試官可能不會一味地問問題，碰到這樣的面試官也不要緊張。
9、勤記筆記。面試的時候帶紙筆進去，以便在必要時記好筆記。你還可以帶上自己已經提交的申請材料及詢問面試官的問題清單，幫助你回答問題。記筆記的動作會讓你看起來很認真，做事有條理，還能幫助你記住重點和面試官的姓名。這些都將有利於你參加後續的面試或聯系。但記得筆記要簡潔，切勿過於詳細，不然會影響你聽的效果。
10、後續跟進。面試後隔一小段時間，你可以與公司聯系一下，再一次給公司留個印象。但如果面試公司明確說不要聯系，那另當別論。一般不建議使用電話，你可以寫封郵件，或其它方式聯系。聯系的內容可以是重提面試過程中的重點，這就用到了你面試中所記的筆記。別忘了感謝貴公司給予你面試的機會，並期待著收到對方的迴音。
方法3：避免面試中常犯的錯誤
1、不要帶咖啡去參加面試。有些人覺得帶杯咖啡去面試是個不錯的主意。而對面試官來說，輕則認為你比較隨意，重則認為你對他/她不夠尊重。現在不是午餐時間，你可以在面試後買杯咖啡放鬆下，但絕不可以將咖啡帶到面試現場。即使面試的時間很早，你很累想借咖啡清醒下頭腦，都不要帶咖啡去。不帶咖啡還有個好處，就是你不會有灑掉的尷尬。
2、關閉並收好手機。現在已經是手機時代，手機可以無處不在？在面試的時候不可以，就算拿出來瞄一眼都不行。將手機關機，放車里，在任何情況下都不能在面試的過程中拿出手機。不然對方會覺得你對簡訊的重視程度，超過你想獲得這份工作的渴望程度，進而破壞你在他們心目中的印象。
3、不要談論薪酬。面試過程中，最好不要談論福利、加薪等關於錢的問題。你討論的重點應是你的能力和技能。但有時，面試官會問你對基本薪資的期望值。最好的答案是，你願意拿同等工作最低的薪酬，因為你非常喜歡這個崗位。
4、不要把面試當做審訊，而應該是一場交談。即使你對面試官有點不滿，也不要心懷敵意去參加面試。記住這是場交談，大部分人是好的。沒有人故意想讓你難堪。因此，將面試當做證明自己能力的機會，而不是辯論的機會。
5、不要談及之前的老闆。盡量不要評論先前的同事、領導等，更不要將自己展現成高傲、不好相處的形象。抱怨前面的工作是多麼不好會給面試官留下不好的印象。被問及離開當前工作的原因時，你可以積極地回答，如"我想尋找一個嶄新的工作環境，重新出發。而貴公司就是我所尋找的新環境。"
6、面試前不要吸煙，也不要喝酒。即使你有煙癮，面試前也不要吸。研究表明，在其它條件相同的情況下，90%的公司更傾向於錄用不會吸煙的人，而不是吸煙的人。不管研究結果是否屬實，吸煙會讓面試者感覺更緊張。同樣，借用酒精來消除緊張情緒也不可取。你應該給對方留下敏銳、機靈的印象，而不是酒話連篇的印象。面試官會知道你面試的時候是緊張的，這是常理。
7、不要害怕展現真實的自己。億萬富翁理查德·布蘭森曾表明自己錄用員工主要看的是對方的性格特點，而不是工作經驗或技能。因為，每個工作的內容都是不一樣的，而經過培訓工作都是可以順利開展的。所以，不要偽裝，努力展現真實的自己，讓對方看到你性格當中的閃光點。
小提示面試過程中，一定要注意與面試官要有眼神交流，並自信地回答問題。
如果在規定時間內沒有收到來自招聘公司的消息，可以主動地去個電話。
如果你落選了，不要氣餒，詢問被錄取的人有哪些你所不具備的特質，這將有利於你在未來的面試中取得成功。
Ⅱ 應聘化妝品銷售面試技巧
1、坦誠自信的展示自我
在認真梳理過往的工作經歷的基礎上，圍繞當前的目標職位來介紹自己，突出自己與現在要應聘的職位相匹配的優勢。
2、注意形象
給面試官的第一印象非常重要，所以面試時不可穿著隨便、邋遢示人。
3、良好心態
面試時要表現出心態平和、細致耐心、沉穩老練、信心十足、臨危不亂的性格特徵。
4、注意肢體語言
和諧自然的肢體語言在面試中起著關鍵的作用。
Ⅲ 面試如何才能成功過關啊
面試如何才能成功過關啊？
面試如何才能成功過關啊？，職場也是有一些做人的原則的，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，在職場上跟著前輩大牛可以學到很多東西，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，面試如何才能成功過關啊？，職場上的那些事。
面試如何才能成功過關啊？1
一、求職從寫好簡歷開始?
好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷？
「求職簡歷」要「簡」。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所雲式的簡歷最不招人喜歡；「求職簡歷」要突出「經歷」，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任；「求職簡歷」要突出所應聘的「職位」信息。招聘經理關心主要經歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對和職位相關的信息感興趣。
二、准備工作馬虎不得?
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些「功課」，簡要地說，大概有四方面的准備工作。
一是背熟自己的求職履歷。二是准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的'職位的理解程度。三是准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。記住——禮多人不怪！四是准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂「於細微處見真情」。
三、莫忘塑造你的專業形象?
1.適當衣著在求職時也很重要。盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨弊胡便的印象。同樣你的頭發和化妝，也會影響你的租塌攔形象。化妝越淡雅、自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。
2.流利的表達 語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經常用「恐怕」、「那」、「這」等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。
3.保持自信。一衫空般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想像負面的結果。如果你會怯場，那麼，充分的准備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言，那麼，最好的辦法是寫下你要說的重點，然後一一列舉和演澤。
4.握手有感染力。你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過於緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而採取「輕觸式」會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然後把手自然放下。
四、把握結束面試的最佳時間?
成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鍾左右。那麼，怎麼才能把握好適時離場的時間呢？一般來說，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試人先會把工作內容、職責介紹一番，接著讓應試人談談今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
面試如何才能成功過關啊？2
實地考察
你可以在約定的面試時間之前，預留一兩個小時悄悄去公司實地考察，了解公司的實際情況。最好的方法是跟前台小姐多聊天，如果她們不忙的話，你可以得知很多關於這家公司的內部消息，甚至可以通過她們走進你所面試崗位的部門，了解到關於你的工作崗位的具體情況。而這些是從公司網站上無法獲取的信息，做到這些，你就已經優先於其他面試者了。
梳理能力、查漏補缺
你可能具有很多專業能力，但是不一定所有的能力都是即將面試的工作崗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已經具備。這時你就要分析第一步所獲得的工作崗位信息，審視自己具備了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然後抓緊時間做面試前最後的惡補。
良好的儀容儀表
雖說面試不是約會，HR會以綜合能力而不是外在形象直接決定你的去留，但面試中的任何加分措施都是值得去做的。面試中最標準的儀容儀表是化淡妝、留短發或扎馬尾、著職業裝、正坐姿勢、面帶微笑、語速中等、目不斜視、眼光落在HR嘴部三角區。
爭取第一順位
如果你被排到後面去，幾輪面試下來，HR的身心已經產生疲勞感了，哪還有心思細細品味你的優勢？此時運氣的成分就加重了，這對你來說是不利的。因此你應該提前到達面試地點，與面試接待人員溝通，盡量爭取成為第一個面試者。
禮貌熱情
在HR剛入場時，你就禮貌熱情地打招呼，綻放陽光燦爛的笑容，必定給HR留下眼前一亮的好感。鑒於面試中有很多問題是有彈性空間可問可不問的，因此良好的第一印象說不定還能減少HR對你的刁難。
重視公司的利益
面試過程中，HR肯定會重點考慮你能為公司帶來什麼利益，因此你在自我介紹能力中也要特別突出這一點。把能為公司帶來最大利益的能力放在第一位介紹，次之的能力排第二，以此類推，然後適可而止。這樣既可以避免暴露自己的不足之處，又能體現出你對語言和事物的精煉概括能力。
Ⅳ 化妝師應聘必看的面試詳細流程
化妝師應聘必看的面試詳細流程
化妝師應聘必看的面試詳細流程，化妝師是近幾年很熱門的職位，所以越來越多人想成為一名化妝師了，但是化妝師面試是很講究技巧的，下面分享化妝師應聘必看的面試詳細流程。
化妝師應聘必看的面試詳細流程1
一、初試要求：
1、每周二到周六下午2點
2、應聘者需要准備以下五個問題：
A、自我簡介（從哪個學校畢業開始，進入社會的第一份工作，做的什麼行業，公司的規模，你當時做的什麼職位，當時的薪酬是多少，做過些什麼計劃，做了多長時間，每個崗位分別做了多長時間，為什麼要離開這家公司，原公司的組織構架，薪酬結構。）
B、應聘什麼職位？
C、這項工作是干什麼的？
D、為什麼你可以做得比別人好？
E、你對公司的理念看法如何？
3、通過初試後3天內會通知復試時間。
二、復試要求：
1、每周二到周日下午2點
2、應聘者需准備以下幾點：A、美容老師：需准備20分鍾理論講解，實操護理操作一次
B、化妝老師：需准備20分鍾理論講解，自備化妝工具，進行試妝和發型實際操作一次
C、管理職位：需要會做計劃的能力，如果我聘用你做這個職位，3--6個月你的工作計劃是什麼
D、前台招生：需要現場咨詢接待考核一次
E、助教：需要實際操作考核，專業知識和技術過硬，不考理論講課。
三、聘用面談：
1、告知求職者所任職的工作、前景；
2、分工與標准
3、薪酬待遇
四、入職後培訓
具體培訓內容由人力資源部安排。
化妝師應聘必看的面試詳細流程2
化妝師面試前需要做好的哪些准備工作
化妝師面試前准備一：踩點及模擬面試。
化妝師面試前一天到面試地點查探，避免面試當天迷路，遲到。晚上回去之後了解公司情況和自己的個人簡歷，匹配兩者之間的信息吻合度。在自己的簡歷中突出自己的技能。並且把自己的紙筆，化妝品放好，第二天面試時就不會手忙腳亂的。
化妝師面試前准備二：學會管理自我形象。
衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；化妝師穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。留意把指甲修剪整齊、干凈，頭發梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。
化妝師面試前准備三：准備好自己的資料。
除了製作一份完美優秀的個人簡歷外，我們還要注意簡歷所列出的內容是否符合職位要求，並且根據職位要求，大膽猜測面試會遇到的問題，把自己想好的答案演練一遍。再根據自己的相關情況，羅列一些重要的可以表現出自己能力的事情。
化妝師面試前准備四：做好心理准備。
化妝師求職面試的單位雖然不會一樣，但是每個化妝機構的HR在面試的時候其實問的問題都是沒有太多的區別的，所以可以簡單的整理一下自己能想到的問題，給自己一個心理准備的時間。
化妝師面試前准備五：打好試妝草稿。
因為化妝師職業的不同，所以要求化妝師求職面試的.時候必須要會有試妝這個環節，所以試妝這一塊你可以先想好幾個不同種類的妝容和發型，這樣既可以應付公司的故意要求也可以自由發揮。如果可以自己帶模特去當然是會更好的。
化妝師面試前准備六：知曉怎麼說話。
其實這個意思就是要提醒化妝師求職時遇到自己提問題的時候該明白的哪些問題是不能問的，尤其是薪資的問題，這個雖然是很多人關注的問題，但是最好不要先提出來，因為這樣的問題基本上HR都是會問的，如果是我們先提出問題的話會讓人覺得你太過在乎錢的問題，給別人留下不好的印象。
Ⅳ 我要去面試化妝品工作，我要注意些什麼
名企面試最看中的七點關鍵能力
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：
*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。
想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!
面試技巧101招:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594
面試問題樣例:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314
招聘面試技巧（二）:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600
非常規的面試招聘方法:
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58家中外名企招聘案例集錦:
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Ⅵ 怎樣才能通過公司面試
在面試中，如果是幾個人一起面試，建議坐中間，提問都是兩遍開始，中間會更注意你，你也可以先聽聽別人的說法，面試中不要把手放在面試桌上，那是一種拒絕的態度。不要靠著椅背，那是敷衍態度，最好正坐，不必太刻意，不要抖腳，交流中如果覺得對視顯得尷尬，可以盯著面試官的鼻子！眼神不要游離
如果你順利通過了復試，恭喜你，你已經有80%的機會可以獲得這份offer了，終試一般對於比較重要的崗位才會安排，一般由用人部門的分管副總或總監面試，如果在復試環節已經取得了部門經理和HR的認可，在這個環節基本屬於走過場。這個級別的領導更多的關注你的上進心、發展潛質和個性等方面的因素。
第二輪面試是用人部門復試，一般也稱為專業面試，這輪面試，主要考察的是候選人的專業素質和個人能力握孫。復試考核的是候選人能否快速展開工作。
能通過二次面試，基本就差終極BOSS來拍板確定下了，最後面試高級領導一般觀察你對新工作有什麼想法，能否為公司帶來新的效益或創意。
Ⅶ sasa莎莎面試店長怎麼樣
面試店長非常的不錯。
莎莎化妝品（中國）有限公司為香港莎莎集團在內地橡宏的全資公司。香港莎莎現時為亞洲居領導地位的化妝品零售及美容服梁敗冊務集團，在亞洲區設枯雹有超過一百五十多間零售店及專櫃並擁有網上銷售，銷售逾千個品牌產品，包括護膚品/香水/化妝品/頭發護理用品/以及專有及獨家代理的國際品牌產品。
Ⅷ 怎麼順利通過面試
怎麼順利通過面試
你知道怎麼順利通過面試嗎？在畢業後進入企業前，我們要面對的第一關就是面試，很多人都不知道怎麼順利通過面試，以下是我幫大家整理的有助於順利通過面試發相關內容，希望對大家有所幫助。
怎麼順利通過面試1
1.首先面試之前，你需要穿著整齊，這點不用多說了，大家都應該知道，你不能糊弄自己，必須穿的干凈一點。
2.如果是男士的話，鬍子一定要刮的干凈一點，這樣會給人更好的印象。
3.接下來我們就要去面試了，面試的時候一般公司會讓你填個簡歷，你在簡歷中一定要重點誇贊下自己，是適當的誇，不是吹牛哦。
4.誇贊自己的時候你可以適當的誇張一點，但是切不要太浮誇，凡事有個度即可。
5.然後和應聘官見面，他會問你關於工作的事，你千萬不要緊張，顯得很自如，要有禮貌，顯得自己有學識。
6.如果他問你，你去曾經做過什麼職業，都工作了幾年了，你可以適當提高下自己身價，前提是你真的有能力。
7.面試的過程中一定要做好相關職業知識的了解，比如你去面試XXX崗位，在面試之前對這個崗位要提前再次熟知一次，同時你還要了解這個面試公司具體發展情況，這對你接下來面試提問有很大的幫助。
怎麼順利通過面試2
一、談面試
人們一般想到的是怎樣去對付用人單位的提問，如何巧妙的應答對方，其實這是不全面的。接受面試往往是第一次用人單位的主考官司見面，所謂「未聞其聲，先見其人」。因此，首先進入主考官視野的必然是你的散攜儀表。這屬於非語言交流。儀表並不只是簡單地反映應聘者個人的修養，在主考官的眼裡，它還代表公司未來的形象。因此儀表往往會左右主考官對你的整體評價。一般說來，衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊，過於超前的服裝，也會被認為不可依賴。總體來說，儀表應該給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。另外，面試的非語言交流方面還要注意回答問題的聲音（包括語調、速度、音量高低）、體態、面部表情、手勢以及眼神等。
二、「聽」和「說」
「聽」話是否得法同樣能在主考官的'印象中打上深刻的烙印。善於傾聽首先需要的是耐心，對對方提起的任何話題都不能心不在焉或表現出不而煩，更不能輕易打斷或中途插話，除非是交談需要的時候。其次要細心，時刻具有高度的敏感性，善於理解對方的「弦外之音」。再次要專心，能抓住對方談話的要點和實質。如果對方所談之事本身不明確，你可以用委婉誠懇的語言指出，這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象。
「說」同樣有一定的學問。初次參加面試沖肢伏，不可避免地會產生不同程度的緊張情緒如羞怯心理，因此不如先坦率地告訴對方：「對不起，我有點緊張，或「對不起，我缺乏經驗，請您願諒」。這對推薦自己不僅沒有什麼消極影響，而且由於自己的坦誠，將很容易獲得對方理解。這是良好交談的第一步。其次，在應試交談過程中，應巧妙地引導話題，隨時把對方的談話內容從無關的事引回到你所關心的問題上來。介紹自己須用客觀的語言，碰到對自己不利的問題，把回答的內容扯到遠離有損自己的形象的范圍；要麼表示彌補缺憾的決心。
三、謙虛謹慎
面試和面談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職者切不可息以為是，不懂裝懂，講話要留有餘地。有過這樣的實例：一位報考辦公室秘書工作的中文系畢業生，在參加面試時開始都很順利，可是當主考官請他談談自己的興趣和特長時，他便信口開河，自稱自己對經濟學很感興趣，很有研究，在談宏觀經濟、微觀經濟等名詞時，他不知道考官中就有公司的總經濟師、總會計師、他們問這位大學生什麼是宏觀經濟、什麼是微觀經濟時，他無以作答，一時語塞。結果影響了面試成績。另外在參加「集體式、討論式」面度時，要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣只能損害自己的形象。
四、機智應變
當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決於求職飢運者是否機智果斷，隨機應變。首先，進入考場時要注意分析面試類型，如果是「主導式」面試，你就應當把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是「答辯式」，你則把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷落乙方。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答。回答時出現錯誤或遇到不會的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方再復一下或解釋一下；一時回答不出可以請主考官提下一個問題，然後回過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿於懷而打亂後面的思路。
五、揚長避短
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、風多識廣的良好印象；性格時，這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。
六、顯示潛能
面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業的業余學習的情況「漫不經心」地講出來，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業務，而且有發展會計業務的潛力；報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙
Ⅸ 如何通過面試
面試的時候，你發現公司員工個個都很忙，神情自信、面帶微笑、朝氣蓬勃。這樣的公司雖然加班多，但公司收入一定很不錯。
你得知道，只有掙錢多的人，臉上才會有自信的笑容。否則，不幹活的員工，只會搗蛋和摸魚，臉上不會自帶微笑。
面試的時候，看到公司員工沒有人說話。每個人都坐在電腦旁邊，身體不動，忙著打字。要麼是技術人員，要麼是做方案，但多少是在聊天。你來到這樣的公司，不要說掙錢了，對你的職業發展只會帶來負面的效果。因為公司的口碑不好，員工的口碑自然也不好，跳槽找工作都不會有好公司願意接手。
面試的時候，看到公司老闆很清閑地坐在茶台上喝茶。這樣的公司一般沒有什麼核心競爭力，多數是靠資源靠關系找客戶，這樣的公司一般不穩定肢高且客戶難搞。真正牛逼的企業，老闆不會坐在公司清閑地喝茶，而是忙碌不停。如果想喝茶，則會去相對高檔的茶館坐下來喝茶了。
面試的時候，看到公司一團和氣，沒有人因為解決問題而爭論。這樣的公司一般都是老闆一言堂，老闆說什麼，員工就干什麼，老闆不說，員工不幹。
你去這樣的公司，不但不能讓自己成長，還會讓你的懶惰、懦弱的特性給培養出來，遇事不敢爭論，也沒有直接的主見，凡事都等著領導來解決。你在這樣的公司，顯然對你的職業發展不會好。
面試的時候，看到公司有各種小零食且多數員工座位上有折疊床時，說明這家公司工作強度大，加班瘋狂。
要不然，也不會搞成這樣。還有，你在面試的時候，看看公司附近段罩的酒店，白天員工去酒店休息的情況。如果白天去酒店休息的人多，握飢鬧說明公司在趕一個大項目，員工加班實在受不了，就去酒店休息幾個小時，然後回來繼續工作。面試的時候，只問問題，不提工資。當你問及工資多少，對方也含糊其辭，不說清數額。從這幾點來看，這樣的公司不是在招聘，而是打著招聘的幌子解決公司問題。
當你遇到這類公司，請千萬不要去。因為這家公司有很大的問題，自己不會解決，也不願意高薪招人解決，而是利用面試的幌子來解決。你去了，那就是掉進坑裡，千萬不要去。
Ⅹ 公司面試一般都有那些流程
公司面試一般流程：
1、首先電話通知去面試。
2、到了公司先去前台做登記，一般前台會給你一份簡歷表，讓你填一下。填完後，會讓安心等待，等人事部門來面試。
3、人事部經理或主管來面試，主要問學歷、技能證書、工作經歷，然後告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況，最後會問工資要求以及想詢問公司的哪些情況。
4、這一步看情況，有的公司，和人事經理談完了，就算初試結束，讓回家等通知，看是否要繼續參加復試；復試一般是由專業人事或者總經理親自面試。
5、最後，如果通過部門經理面試，大的公司可能就直接招，中判胡小型公司，總經理可能會最後面試一下。如果通過就可以准備上班了。
(10)莎莎化妝品公司面試一般如何通過擴展閱讀：
面試准備
（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企掘亂攔業公司相差很大。
公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。」
同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。
（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。
認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與陪卜工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。