如何帶好化妝助理文章

『壹』 當化妝師助理需要注意什麼

（1）負責化妝部的衛生，每天按時清潔化妝區及禮服區地面及化妝台，使之整潔有序。
（2）負責為客人介紹挑選拍照的禮服，了解客人要拍的套系內容，禮服區別，再依據專業知識介紹合適的禮服給客人。挑選的禮服很受客人滿意。
（3）負責保管顧客換下的便服，及時存在儲物櫃，使客人放心的在店內接受服務。
（4）負責引導客人，在化妝前後，為客人介紹化妝師，攝影師，引導客人進入攝影棚拍照。客人感到心情愉悅，拍照時效果也很好。
（5）負責完善的事後工作，全程與客人保持緊密良好的溝通與服務。
（6）負責新郎的化妝造型，給新郎挑選與新娘配套的禮服。
（7）負責改衣服, 為客人量好尺寸，使客人穿挑選的衣服時大小合適，以免結婚當天受到影響。
（8）負責協助化妝師，化妝師做造型時，一邊為客人燙卷發，擦身體粉，戴相關的配飾等等，來節省化妝造型的時間。使客人心情保持愉悅。

『貳』 化妝師助理

1、負責化妝室裡面的衛生：按照日常的安排清潔化妝區，還有禮服區地面及化妝台，使之整潔有序，負責保管顧客換下的衣物，及時放在儲物櫃，使客人放心的在店內接受服務；
2、負責為顧客介紹以及挑選適合拍照的禮服：了解客人的要求，以及禮服之間的區別，通過自己的專業知識給客人介紹合適的禮服；
3、負責保管顧客換下的衣物：顧客換下的衣物以及物品要及時放在儲物櫃，使客人放心的在店內接受服務；
4、負責引導客人：在化妝前後，為客人介紹化妝師，攝影師，引導客人進入攝影棚拍照；
5、負責協助化妝師：化妝師做造型時，一邊為客人燙卷發，擦身體粉，戴相關的配飾等，來節省化妝造型的時間。
化妝師助理應具備的素質有：
1、注意儀表方面：注重儀表，隨時保持最好的個人衛生；
2、對待客戶要有禮貌：對他人幫助要表示謝意，要有同情心，尊重他人的感覺及權利，能良好的配合同事、僱主及領導的工作；
3、要有眼力：提前把化妝師用的工具准備好，提前詢問客戶想要的妝容等，對客人的服務必須細微之至。

『叄』 化妝助理每天的工作流程大約是什麼呢

1、負責化妝室裡面的衛生，按照日常的安排清潔化妝區，還有禮服區地面及化妝台，使之整潔有序。

2、負責為顧客介紹以及挑選適合拍照的禮服，了解客人的要求，禮服區別，通過自己的專業知識給客人介紹合適的禮服。

3、負責保管顧客換下的衣物，及時存在儲物櫃，使客人放心的在店內接受服務。

4、負責引導客人，在化妝前後，為客人介紹化妝師，攝影師，引導客人進入攝影棚拍照。客人感到心情愉悅，拍照時效果也很好。

5、負責完善的事後工作，全程與客人保持緊密良好的溝通與服務。每拍完一套衣服要幫客人卸下頭飾與配件，便於化妝師改妝。拍完最後一套衣服後，為客人卸妝，梳順頭發，同時詢問客人婚期定在什麼時候，以便結婚當日選擇的包套禮服不會延誤。

然後通知門市送客人至大門口。有條不紊認真負責的工作態度受到了客人及化妝師的喜愛。

6、負責新郎的化妝造型，給新郎挑選與新娘配套的禮服。

7、負責改衣服, 為客人量好尺寸，使客人穿挑選的衣服時大小合適，以免結婚當天受到影響。

8、負責協助化妝師，化妝師做造型時，一邊為客人燙卷發，擦身體粉，戴相關的配飾等等，來節省化妝造型的時間。使客人心情保持愉悅。

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一：化妝是藝術，化妝師是藝術家

化妝的過程就是創作美麗藝術品的過程，化妝師在具體某次化妝的時候，就是在創作一件獨一無二的藝術品。化妝師需有一定的藝術造詣、美學素養、繪畫基礎歷史知識和觀察、分析生活的能力，能夠掌握並熟練地運用化裝技法和技巧，帶領和指導助手完成影片所規定的化裝任務。

二：化妝基礎相同，種類各異

對於學化妝的入門課程來說，化妝師需要掌握的化妝基礎是一樣的，然後化妝師也分不同的類別的，按類型和從業場所的不同，分為影樓化妝師、整體形象化妝師、影視舞台造型化妝師等。學員可根據自己的興趣來確定學習的方向。

三：化妝師是新興職業，入行門檻低

隨著國家的開放，生產力的提高，人們的生活質量和水平也越來越高，對美的追求也越趨時尚和個性。化妝已飛入尋常百姓家，成為人們生活不可或缺的主題。化妝師的出現，填補了人們對專業美追求的空白。

化妝師光鮮靚麗、魅力四射，然而化妝師的入行門檻並不高。經過半年或一年的培訓，就能獲得國家認可的各種等級的職業資格證書，從而順利的進入化妝業。

四：學化妝有前途嗎？

一些畢業的學員，能順利的進入美容院、劇組、電視台、時尚界和演藝圈，其中還有不少資深人士盡管收入不菲，但在工作數年後，毅然返回母校，承擔新人的培養重任，因為這是一個化妝造型設計從舞台走向生活的時代。

過去化妝純粹是為了藝術表現，而今扮演起了美化生活的角色，化妝師是一個時尚的、藝術的職業，收入高，社會需求量越來越大，同時也受人尊敬甚至崇拜，學做化妝師前途無量。

『肆』 化妝助理工作總結

強調服務、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

『伍』 化妝師助理怎樣像客人完美滴介紹自己

化妝是人們利用工具與色彩描畫面容，面貌外型上改變形象的一 種手法。從廣義上來說，化妝是指對人的整體造型，包括面部化妝，發型、服飾等改變；從狹義上來說，化妝只是針對人的面部修飾，就是對面部輪廓、五官 缺陷、皮膚作「形」和「色」的處理。化妝可以美化容貌、增強自信、彌補缺陷。想要做出好的化妝造型，就必須掌握扎實、專業的知識。所以在以後我也會分享自己的專業化妝知識，讓更多想學習化妝、想改變自己的愛美人士更好的學到專業知識。我會對底妝、眉庄、眼妝、腮紅、唇妝進行詳細解說，也會加上自己的化妝演練視頻加深影響，我將毫無保留的分享自己的經驗和收貨給大家。
化妝師一定要根據自己的工作性質進行整體的自我包裝，你的服飾、發型和言談技巧，是別人對你形象和外觀上的初步印象，你能不能給人留下一個深刻的印象就要看這些了。
化妝是一門藝術，不是塗脂抹粉，更不是嘩眾取寵。在現代這個追求美的世界，化妝越來越普遍，涉足的領悟也越來越廣，人們的追求也越辣越高，不只是在工作、晚宴、婚禮、表演需要化妝，日常生活中也離不開簡單的妝容。所以說化妝已經融入生活，無處不在了。無論你是什麼原因學習化妝，都必須有著過硬的專業實現技能，較高的審美觀，具有良好的職業道德和修養。
不要擅自上門，一定要提前預約面試單位。選擇幾個自己初步滿意的單位後，先要電話預約跟面試有關的一切事項
給自己一個心理准備，到時盡量給對方一個冷靜、穩重的印象。要想好幾款最時尚實用而又簡便的妝容和發型以便在面試的時候用的到。還有在你試妝的過程中，公司的職員會留意你的一切言行舉動來以便做終結的審核，所以你在試妝期間，不能因為你和你帶去的模特很熟，你就肆無忌憚高談闊論。這樣別人會認為你很輕視眼前的這份工作，從而給我留下不好的印象。

『陸』 如何做好一名讓化妝師喜歡的化妝助理

一：經理的素質：

1 要有眼光。要有胸懷。要有膽識。

做為經理不要看眼前個人利益，要從全面大局出發，只有從把公司整體利益提高，給企業創造價值。自己才有價值。正如俗話：「鍋里有才能碗里有」。是先公司後自己的精神，我做經理的體會是：注重職業道德，樹立職業口碑，該得的自然會得到。我幾年前曾跟我的朋友說：「一年入門，二年入行，三年賺錢。四年入市（行業市場）」。

二：鍛煉部屬做強者。

消息：經理自己能力有多強是無用的，是看能否鍛煉出一支「上下同欲」的團隊，是如何把部屬的整體積極性調動出來，發揮整體的力量。面對員工我們要分類進行激勵：

1) 信心喪失型（鐵因過分敲打，敲歪了）------這種人大都由於碰到過多無法解決的事情，或長期遭到歧視等。對這種人要用高明的手法是一開始就要他擔當重任！來激勵讓他找回自信。常用激勵語言：我相信你！你真的能行！

2) 過於自信型（不常被敲打的鐵）-----這種人由於運氣好，經常受到領導的偏愛「眾星捧月」，始終沒有鍛煉的實際機會。面對這種人是輔導性鼓勵。在他失敗時不要過分的責怪，逐步培養他，失敗是成熟的必然！給他重新站起來的機會。 常用激勵語言：沒事的！下次會好的！

3）信心不平衡型（打鐵方法有誤）-----這種人是情緒化，你對我好，我就努力，你對我不好，我就混日子，面對這種人要用公正平常心來對待：承認他的努力，來讓他得到滿足感。常用激勵語言：你的心情我理解，我相信你知道自己如何做好！

三：委以重任，不刁難下屬，承認下屬的努力：

1） 一般對下屬懷戒備心裡，人都是自私的怕下屬超過自己影響自己的形象。通過經驗總結這種擔心是是最愚蠢的做法。我說過：智慧的人是發現別人的智慧為自己服務！

2） 面對下屬的失敗不能刁難，或找茬。要就事論事，不要搞幫派，讓團隊成員來輕視或攻擊失敗者，「借刀笭廠蒂斷酈登墊券叮猾殺人」是職業經理人最愚蠢的做法。

3） 員工的努力工作要承認，如果業績上不來，經理要找他私下聊天共同分析原因，以朋友或兄長身份來交心，充分尊重員工，這樣積極性會被你的心，激勵出來。常 用激勵語言：我相信，我們的努力一定會有回報的，我們慢慢來，我相信你！ 4 )多聽取意見，多激發議論，不要一言堂：

四：大家的智慧才是集體的智慧，一切問題是來自實際工作，多聽取員工對公司發展提出的意見和看法。要大家「自由論壇」，不怕問題多，就怕問題不提出來，具體做法：
1) 不要空談結果，要聽大家發表真實想法，只有「百花齊放」才能「滿園碩果」
2）做具體的設計，調查，事實的分析，制定目標事實方案！
3）要激發員工的學習慾望，建立起學習的，積極的，團隊！

4）開會要主意時間的把握，不要拖拉。浪費時間。
5 輕頭銜重實力，不要濫用職權：

經理是職位不是特權，俗話：「不要拿雞毛當令箭」，往往是員工當面怕你，背後議論，這種「表面平靜」總有一天會激起「千層浪」的！為了不讓員工在背後議論，作為經理該做的是：不要靠「頭銜」工作，靠實力工作。
我提到過幾句最讓經理該注意的話：「這是命令！你就照這去做，不然我開除你！」 「你的腦袋是豬腦袋嗎？」 「你怎這樣笨啊」。。。。。。
請經理反思自己:我這樣做對嗎?