莎莎化妆品公司面试一般如何通过
Ⅰ 如何通过应聘面试 3种方法来通过应聘面试
目录方法1：准备面试1、事前做好对目标公司的调研工作。2、准备好一些常规面试问题的答案。3、想好自己的优势和劣势。4、准备好问面试官的问题。5、不要说些陈词滥调。6、事先完成必要的文书。7、着装得体。方法2：面试时要注意1、准时参加面试。2、在面试之前练习自信的身体语言，帮你找到最佳的感觉。3、展现真实的自己。4、听清楚面试官的问题。5、背部挺直坐好。6、想好后再回答。7、愿意做岗位要求的工作。8、推销自己。9、勤记笔记。10、后续跟进。方法3：避免面试中常犯的错误1、不要带咖啡去参加面试。2、关闭并收好手机。3、不要谈论薪酬。4、不要把面试当做审讯，而应该是一场交谈。5、不要谈及之前的老板。6、面试前不要吸烟，也不要喝酒。7、不要害怕展现真实的自己。应聘往往通过面试来决定是否录取某位应聘者。因此，留下好的第一印象非常重要，面试前做好详尽的准备工作将决定面试的成败。此文将介绍如何做好面试的准备工作，在面试时表现得体，避免犯一些常见的错误，从而取得面试的成功。
方法1：准备面试
1、事前做好对目标公司的调研工作。事先了解公司的背景及发展方向，会让你在面试过程中给面试官留下严谨的印象。需要调查的公司信息包括公司目标、策略，及竞争优势。使用公司官网上出现的一些特有词汇。如你应聘阿里巴巴公司，你必须了解公司的"倒立文化"。如果你应聘的是一本关于整体医疗的杂志编辑，你必须先了解什么是整体医疗。
了解面试官的姓名和职务，能唯数让你在面试时更有话说，并给面试官留下好的印象。
2、准备好一些常规面试问题的答案。面试中如何回答好每个问题是成功的关键。面试官想听到怎样的答案？因此，可以事先收集一些常出现的面试问题，并准备好自己的答案。不过，答案必须要体现出自己的真诚，同时能展示自己的优势。常出现的面试问题有：对这个公司你有哪些了解？
你觉得自己为什么合适这个岗位？
你能为团队贡献什么？
描述以往在工作中战胜挑战的一个案例。
3、想好自己的优势和劣势。工作中，你遇到的最大挑战是什么？最大的优势是什么？最大的劣势又是什么？这些都是常见的面试问题，你最好不要在面试的时候才开始思考这些问题。因为，几乎每场面试你都需要回答这些问题，所以有备无患。最好的答案应该是将自己的缺点糅合在优点之中。如"我工作和计划都很有条例，但可能会疏忽整理自己的办公桌"。你也可以说"我责任心很强，但当自己需要帮助时可能不知道如何向他人开口"。
如果你申请的是一个领导职位，你阐述的重点应该放在自己的领导力和责任心上指耐首。优势可以说"我很善于将自己的愿景传达给每一位员工，并让他们朝着这个目标共同努力"，而劣势可以说"有时候我太急于求成，会将多项任务同时处理。我需要提醒自己慢下节奏，每次处理一个项目。"
如果你初入职场，面试官不会期望你展示过多的领导力。你的优势可以是"我非常善于执行，而且学习能力很强。碰到不懂的地方，我会第一时间向他人求教，这样就避免了在无知的时候犯错误。"而劣亩仿势就可以说"我不太有主见，但我非常乐意执行领导交给我的每一项任务。"
4、准备好问面试官的问题。面试过程中或接近结束时，面试官会问你有没有什么问题。如果说没有，会让人觉得你对这次面试不够慎重，对岗位不够渴望。因此，你可以事先准备好一系列问题，以备不时之需。问题可以是：您在贵公司工作的感觉如何？
在贵公司取得成功，需要具备哪些特质？
我的工作伙伴会是哪些人？
每天的工作内容大致是什么？
在贵公司工作有何发展空间？
公司一年的营业额有多少？
5、不要说些陈词滥调。面试是让你展示真实的自我，让面试官了解你的机会。因此，不要为了得到工作，而把自己伪装起来，说些冠冕堂皇的话。面试不是让你说些面试官爱听的话，也不是让你炫耀自己的学识，让面试官哑口无言，面试的目的是坦诚地展现真实的自己。不要说些"我唯一的缺点就是太过完美"或"贵公司需要我这样的人来帮你们重整旗鼓"一类的话。
6、事先完成必要的文书。每个公司对于面试所需的材料有所不同，一般需要简历、推荐信、作品展示、申请信这四样。写完后，记得检查拼写和语法。有时间还可以让朋友检查一下有没有错误。此外，在面试之前，你必须对自己简历等申请材料上所写的内容烂熟于心。一旦被面试官问到上面的经历，而你又支支吾吾说不上来，就会使你的印象分大打折扣。因此，你对简历上所写的姓名、日期、岗位职责等必须要熟悉。
7、着装得体。选择能让你看起来专业、自信，并与所应聘岗位相称的服装去参加面试。通常，黑色西服是比较大众的选择。除非你应聘的岗位对着装要求很低，你可以选择有领衬衣搭配西裤去参加面试。
方法2：面试时要注意
1、准时参加面试。面试迟到是大忌，早点达到面试地点做好准备。如果你对面试场地不熟悉，可以提前一天去踩点，这样就可以避免第二天因找不到面试点而迟到。面试当天最好提前10~15分钟到达现场。此外，面试迟到固然不好，太早到也不是好事。安排面试的工作人员告诉你几点到就是让你那个时候出现在面试现场，如果你提前30分钟到，也会给他们带来压力。如果你想给他们留下好印象，最好按照他们的要求到。
等待面试的间隙，你可以做笔记、回顾岗位要求及公司信息。记得用左手拿材料，这样当面试官出现的时候你可以立马站起来跟他/她握手。
2、在面试之前练习自信的身体语言，帮你找到最佳的感觉。如果可以，在面试开始前5分钟左右去趟洗手间，或者找个没人的地方练习。在镜子跟前站直，肩膀向后收，两脚分开与臀部同宽，并把双手搭在臀部。然后，保持该姿势一两分钟。这样会对精神甚至身体产生影响，让你充满力量与自信。试着把这种力量与自信和积极的肯定联系起来，比如，"我绝对能胜任这个职位，只是要向他们证明这一点!"
3、展现真实的自己。面试时，你感到紧张是自然的反应，因为你想拿出自己最好的状态。但要记住，你并不需要伪装自己来获得这个岗位，你要做的只是展示最真实的自己。放松自己，并注意倾听面试官的话语。面试官知道你会紧张。所以，你可以表明自己当前很紧张，这样或许可以缓和紧张情绪，并拉近与面试官之间的距离。因此，不要过于一本正经，可以谈些私人的内容。
4、听清楚面试官的问题。如果因为你走神让面试官重复问题，那无疑会给对方留下不好的印象。因此，一定要管理好你自己的注意力。大部分面试只要15分钟，最长的也不过一个小时，你完全可以在这么短的时间内高度集中自己的注意力，并适时地给予对方反馈。
5、背部挺直坐好。整个面试过程中，身体微向前倾，展现出自己对话题的兴趣，并乐于倾听对方的语言。不管是你听还是你说，都要与面试官有眼神的交流。盯着面试官的鼻梁是一个很好的面试技巧。这样他们就不会认为你没有进行眼神交流，而你也能因此感觉稍微放松一点。和朋友一起尝试，你一定会对效果感到惊讶。
6、想好后再回答。面试中另一个禁忌是，肆无忌惮地说。不要因为担心冷场就一定要说点什么，特别是你又不怎么会说的时候。你可以静静地等待或倾听，这样可以也可以让对方不那么快地摸清你。当面试官问你问题的时候，你也不必马上回答。相反，如果面试官问你的是一个重要而复杂的问题，你草率的回答反而会使你减分。你可以停顿并思考一下，"这是一个好问题，让我思考一个好的答案来回答您"。
7、愿意做岗位要求的工作。岗位要求的工作要求，你必须回答"愿意"。如你愿意晚上和周末加班吗？我愿意。你愿意接管多一些客户吗？我愿意。你在快节奏的环境中工作过吗？有。大部分工作岗位在正式上岗前都会给予相应的培训，因此不要在还没开始前就打退堂鼓。先答应下来，入职后再慢慢学习如何开展工作。当然对自己着实不愿意的内容，也不要一味地撒谎。愿意承担岗位要求的职责任务并不是让你睁着眼说瞎话。例如，你从来没烧过饭，却告诉厨师长你是个优秀的厨师，那就太过分了。
8、推销自己。面试的目的是让对方了解你。对于你的工作经验和重要的人生经历，他们可以在你已经提交的申请材料中读到，而对于你个人的性格特点等特质是他们所不了解的。面试不是辩论，而是交谈。你需要积极参与。当面试官在说话的时候，你要仔细地听，并给与诚恳地回答。有些面试官可能不会一味地问问题，碰到这样的面试官也不要紧张。
9、勤记笔记。面试的时候带纸笔进去，以便在必要时记好笔记。你还可以带上自己已经提交的申请材料及询问面试官的问题清单，帮助你回答问题。记笔记的动作会让你看起来很认真，做事有条理，还能帮助你记住重点和面试官的姓名。这些都将有利于你参加后续的面试或联系。但记得笔记要简洁，切勿过于详细，不然会影响你听的效果。
10、后续跟进。面试后隔一小段时间，你可以与公司联系一下，再一次给公司留个印象。但如果面试公司明确说不要联系，那另当别论。一般不建议使用电话，你可以写封邮件，或其它方式联系。联系的内容可以是重提面试过程中的重点，这就用到了你面试中所记的笔记。别忘了感谢贵公司给予你面试的机会，并期待着收到对方的回音。
方法3：避免面试中常犯的错误
1、不要带咖啡去参加面试。有些人觉得带杯咖啡去面试是个不错的主意。而对面试官来说，轻则认为你比较随意，重则认为你对他/她不够尊重。现在不是午餐时间，你可以在面试后买杯咖啡放松下，但绝不可以将咖啡带到面试现场。即使面试的时间很早，你很累想借咖啡清醒下头脑，都不要带咖啡去。不带咖啡还有个好处，就是你不会有洒掉的尴尬。
2、关闭并收好手机。现在已经是手机时代，手机可以无处不在？在面试的时候不可以，就算拿出来瞄一眼都不行。将手机关机，放车里，在任何情况下都不能在面试的过程中拿出手机。不然对方会觉得你对短信的重视程度，超过你想获得这份工作的渴望程度，进而破坏你在他们心目中的印象。
3、不要谈论薪酬。面试过程中，最好不要谈论福利、加薪等关于钱的问题。你讨论的重点应是你的能力和技能。但有时，面试官会问你对基本薪资的期望值。最好的答案是，你愿意拿同等工作最低的薪酬，因为你非常喜欢这个岗位。
4、不要把面试当做审讯，而应该是一场交谈。即使你对面试官有点不满，也不要心怀敌意去参加面试。记住这是场交谈，大部分人是好的。没有人故意想让你难堪。因此，将面试当做证明自己能力的机会，而不是辩论的机会。
5、不要谈及之前的老板。尽量不要评论先前的同事、领导等，更不要将自己展现成高傲、不好相处的形象。抱怨前面的工作是多么不好会给面试官留下不好的印象。被问及离开当前工作的原因时，你可以积极地回答，如"我想寻找一个崭新的工作环境，重新出发。而贵公司就是我所寻找的新环境。"
6、面试前不要吸烟，也不要喝酒。即使你有烟瘾，面试前也不要吸。研究表明，在其它条件相同的情况下，90%的公司更倾向于录用不会吸烟的人，而不是吸烟的人。不管研究结果是否属实，吸烟会让面试者感觉更紧张。同样，借用酒精来消除紧张情绪也不可取。你应该给对方留下敏锐、机灵的印象，而不是酒话连篇的印象。面试官会知道你面试的时候是紧张的，这是常理。
7、不要害怕展现真实的自己。亿万富翁理乍得·布兰森曾表明自己录用员工主要看的是对方的性格特点，而不是工作经验或技能。因为，每个工作的内容都是不一样的，而经过培训工作都是可以顺利开展的。所以，不要伪装，努力展现真实的自己，让对方看到你性格当中的闪光点。
小提示面试过程中，一定要注意与面试官要有眼神交流，并自信地回答问题。
如果在规定时间内没有收到来自招聘公司的消息，可以主动地去个电话。
如果你落选了，不要气馁，询问被录取的人有哪些你所不具备的特质，这将有利于你在未来的面试中取得成功。
Ⅱ 应聘化妆品销售面试技巧
1、坦诚自信的展示自我
在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己，突出自己与现在要应聘的职位相匹配的优势。
2、注意形象
给面试官的第一印象非常重要，所以面试时不可穿着随便、邋遢示人。
3、良好心态
面试时要表现出心态平和、细致耐心、沉稳老练、信心十足、临危不乱的性格特征。
4、注意肢体语言
和谐自然的肢体语言在面试中起着关键的作用。
Ⅲ 面试如何才能成功过关啊
面试如何才能成功过关啊？
面试如何才能成功过关啊？，职场也是有一些做人的原则的，在职场上没有永远的朋友和敌人，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，学会放下自己的职场压力也是很重要的，面试如何才能成功过关啊？，职场上的那些事。
面试如何才能成功过关啊？1
一、求职从写好简历开始?
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？
“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢；“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任；“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对和职位相关的信息感兴趣。
二、准备工作马虎不得?
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的'职位的理解程度。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。记住——礼多人不怪！四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。
三、莫忘塑造你的专业形象?
1.适当衣着在求职时也很重要。尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随弊胡便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的租塌拦形象。化妆越淡雅、自然越好。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。
2.流利的表达 语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以，如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。别人就会把你当作小女孩，对你工作能力的信心也降低。
3.保持自信。一衫空般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象负面的结果。如果你会怯场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。万一你临时被通知要在考场上发言，那么，最好的办法是写下你要说的重点，然后一一列举和演泽。
4.握手有感染力。你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然放下。
四、把握结束面试的最佳时间?
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
面试如何才能成功过关啊？2
实地考察
你可以在约定的面试时间之前，预留一两个小时悄悄去公司实地考察，了解公司的实际情况。最好的方法是跟前台小姐多聊天，如果她们不忙的话，你可以得知很多关于这家公司的内部消息，甚至可以通过她们走进你所面试岗位的部门，了解到关于你的工作岗位的具体情况。而这些是从公司网站上无法获取的信息，做到这些，你就已经优先于其他面试者了。
梳理能力、查漏补缺
你可能具有很多专业能力，但是不一定所有的能力都是即将面试的工作岗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已经具备。这时你就要分析第一步所获得的工作岗位信息，审视自己具备了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然后抓紧时间做面试前最后的恶补。
良好的仪容仪表
虽说面试不是约会，HR会以综合能力而不是外在形象直接决定你的去留，但面试中的任何加分措施都是值得去做的。面试中最标准的仪容仪表是化淡妆、留短发或扎马尾、着职业装、正坐姿势、面带微笑、语速中等、目不斜视、眼光落在HR嘴部三角区。
争取第一顺位
如果你被排到后面去，几轮面试下来，HR的身心已经产生疲劳感了，哪还有心思细细品味你的优势？此时运气的成分就加重了，这对你来说是不利的。因此你应该提前到达面试地点，与面试接待人员沟通，尽量争取成为第一个面试者。
礼貌热情
在HR刚入场时，你就礼貌热情地打招呼，绽放阳光灿烂的笑容，必定给HR留下眼前一亮的好感。鉴于面试中有很多问题是有弹性空间可问可不问的，因此良好的第一印象说不定还能减少HR对你的刁难。
重视公司的利益
面试过程中，HR肯定会重点考虑你能为公司带来什么利益，因此你在自我介绍能力中也要特别突出这一点。把能为公司带来最大利益的能力放在第一位介绍，次之的能力排第二，以此类推，然后适可而止。这样既可以避免暴露自己的不足之处，又能体现出你对语言和事物的精炼概括能力。
Ⅳ 化妆师应聘必看的面试详细流程
化妆师应聘必看的面试详细流程
化妆师应聘必看的面试详细流程，化妆师是近几年很热门的职位，所以越来越多人想成为一名化妆师了，但是化妆师面试是很讲究技巧的，下面分享化妆师应聘必看的面试详细流程。
化妆师应聘必看的面试详细流程1
一、初试要求：
1、每周二到周六下午2点
2、应聘者需要准备以下五个问题：
A、自我简介（从哪个学校毕业开始，进入社会的第一份工作，做的什么行业，公司的规模，你当时做的什么职位，当时的薪酬是多少，做过些什么计划，做了多长时间，每个岗位分别做了多长时间，为什么要离开这家公司，原公司的组织构架，薪酬结构。）
B、应聘什么职位？
C、这项工作是干什么的？
D、为什么你可以做得比别人好？
E、你对公司的理念看法如何？
3、通过初试后3天内会通知复试时间。
二、复试要求：
1、每周二到周日下午2点
2、应聘者需准备以下几点：A、美容老师：需准备20分钟理论讲解，实操护理操作一次
B、化妆老师：需准备20分钟理论讲解，自备化妆工具，进行试妆和发型实际操作一次
C、管理职位：需要会做计划的能力，如果我聘用你做这个职位，3--6个月你的工作计划是什么
D、前台招生：需要现场咨询接待考核一次
E、助教：需要实际操作考核，专业知识和技术过硬，不考理论讲课。
三、聘用面谈：
1、告知求职者所任职的工作、前景；
2、分工与标准
3、薪酬待遇
四、入职后培训
具体培训内容由人力资源部安排。
化妆师应聘必看的面试详细流程2
化妆师面试前需要做好的哪些准备工作
化妆师面试前准备一：踩点及模拟面试。
化妆师面试前一天到面试地点查探，避免面试当天迷路，迟到。晚上回去之后了解公司情况和自己的个人简历，匹配两者之间的信息吻合度。在自己的简历中突出自己的技能。并且把自己的纸笔，化妆品放好，第二天面试时就不会手忙脚乱的。
化妆师面试前准备二：学会管理自我形象。
衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；化妆师穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。留意把指甲修剪整齐、干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。
化妆师面试前准备三：准备好自己的资料。
除了制作一份完美优秀的个人简历外，我们还要注意简历所列出的内容是否符合职位要求，并且根据职位要求，大胆猜测面试会遇到的问题，把自己想好的答案演练一遍。再根据自己的相关情况，罗列一些重要的可以表现出自己能力的事情。
化妆师面试前准备四：做好心理准备。
化妆师求职面试的单位虽然不会一样，但是每个化妆机构的HR在面试的时候其实问的问题都是没有太多的区别的，所以可以简单的整理一下自己能想到的问题，给自己一个心理准备的时间。
化妆师面试前准备五：打好试妆草稿。
因为化妆师职业的不同，所以要求化妆师求职面试的.时候必须要会有试妆这个环节，所以试妆这一块你可以先想好几个不同种类的妆容和发型，这样既可以应付公司的故意要求也可以自由发挥。如果可以自己带模特去当然是会更好的。
化妆师面试前准备六：知晓怎么说话。
其实这个意思就是要提醒化妆师求职时遇到自己提问题的时候该明白的哪些问题是不能问的，尤其是薪资的问题，这个虽然是很多人关注的问题，但是最好不要先提出来，因为这样的问题基本上HR都是会问的，如果是我们先提出问题的话会让人觉得你太过在乎钱的问题，给别人留下不好的印象。
Ⅳ 我要去面试化妆品工作，我要注意些什么
名企面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
------
另外细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!
面试技巧101招:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594
面试问题样例:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314
招聘面试技巧（二）:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600
非常规的面试招聘方法:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755
58家中外名企招聘案例集锦:
http://club.hr.com.cn/moles/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15
Ⅵ 怎样才能通过公司面试
在面试中，如果是几个人一起面试，建议坐中间，提问都是两遍开始，中间会更注意你，你也可以先听听别人的说法，面试中不要把手放在面试桌上，那是一种拒绝的态度。不要靠着椅背，那是敷衍态度，最好正坐，不必太刻意，不要抖脚，交流中如果觉得对视显得尴尬，可以盯着面试官的鼻子！眼神不要游离
如果你顺利通过了复试，恭喜你，你已经有80%的机会可以获得这份offer了，终试一般对于比较重要的岗位才会安排，一般由用人部门的分管副总或总监面试，如果在复试环节已经取得了部门经理和HR的认可，在这个环节基本属于走过场。这个级别的领导更多的关注你的上进心、发展潜质和个性等方面的因素。
第二轮面试是用人部门复试，一般也称为专业面试，这轮面试，主要考察的是候选人的专业素质和个人能力握孙。复试考核的是候选人能否快速展开工作。
能通过二次面试，基本就差终极BOSS来拍板确定下了，最后面试高级领导一般观察你对新工作有什么想法，能否为公司带来新的效益或创意。
Ⅶ sasa莎莎面试店长怎么样
面试店长非常的不错。
莎莎化妆品（中国）有限公司为香港莎莎集团在内地橡宏的全资公司。香港莎莎现时为亚洲居领导地位的化妆品零售及美容服梁败册务集团，在亚洲区设枯雹有超过一百五十多间零售店及专柜并拥有网上销售，销售逾千个品牌产品，包括护肤品/香水/化妆品/头发护理用品/以及专有及独家代理的国际品牌产品。
Ⅷ 怎么顺利通过面试
怎么顺利通过面试
你知道怎么顺利通过面试吗？在毕业后进入企业前，我们要面对的第一关就是面试，很多人都不知道怎么顺利通过面试，以下是我帮大家整理的有助于顺利通过面试发相关内容，希望对大家有所帮助。
怎么顺利通过面试1
1.首先面试之前，你需要穿着整齐，这点不用多说了，大家都应该知道，你不能糊弄自己，必须穿的干净一点。
2.如果是男士的话，胡子一定要刮的干净一点，这样会给人更好的印象。
3.接下来我们就要去面试了，面试的时候一般公司会让你填个简历，你在简历中一定要重点夸赞下自己，是适当的夸，不是吹牛哦。
4.夸赞自己的时候你可以适当的夸张一点，但是切不要太浮夸，凡事有个度即可。
5.然后和应聘官见面，他会问你关于工作的事，你千万不要紧张，显得很自如，要有礼貌，显得自己有学识。
6.如果他问你，你去曾经做过什么职业，都工作了几年了，你可以适当提高下自己身价，前提是你真的有能力。
7.面试的过程中一定要做好相关职业知识的了解，比如你去面试XXX岗位，在面试之前对这个岗位要提前再次熟知一次，同时你还要了解这个面试公司具体发展情况，这对你接下来面试提问有很大的帮助。
怎么顺利通过面试2
一、谈面试
人们一般想到的是怎样去对付用人单位的提问，如何巧妙的应答对方，其实这是不全面的。接受面试往往是第一次用人单位的主考官司见面，所谓“未闻其声，先见其人”。因此，首先进入主考官视野的必然是你的散携仪表。这属于非语言交流。仪表并不只是简单地反映应聘者个人的修养，在主考官的眼里，它还代表公司未来的形象。因此仪表往往会左右主考官对你的整体评价。一般说来，衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊，过于超前的服装，也会被认为不可依赖。总体来说，仪表应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。另外，面试的非语言交流方面还要注意回答问题的声音（包括语调、速度、音量高低）、体态、面部表情、手势以及眼神等。
二、“听”和“说”
“听”话是否得法同样能在主考官的'印象中打上深刻的烙印。善于倾听首先需要的是耐心，对对方提起的任何话题都不能心不在焉或表现出不而烦，更不能轻易打断或中途插话，除非是交谈需要的时候。其次要细心，时刻具有高度的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”。再次要专心，能抓住对方谈话的要点和实质。如果对方所谈之事本身不明确，你可以用委婉诚恳的语言指出，这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象。
“说”同样有一定的学问。初次参加面试冲肢伏，不可避免地会产生不同程度的紧张情绪如羞怯心理，因此不如先坦率地告诉对方：“对不起，我有点紧张，或“对不起，我缺乏经验，请您愿谅”。这对推荐自己不仅没有什么消极影响，而且由于自己的坦诚，将很容易获得对方理解。这是良好交谈的第一步。其次，在应试交谈过程中，应巧妙地引导话题，随时把对方的谈话内容从无关的事引回到你所关心的问题上来。介绍自己须用客观的语言，碰到对自己不利的问题，把回答的内容扯到远离有损自己的形象的范围；要么表示弥补缺憾的决心。
三、谦虚谨慎
面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人，其中不乏专家、学者，求职者切不可息以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。有过这样的实例：一位报考办公室秘书工作的中文系毕业生，在参加面试时开始都很顺利，可是当主考官请他谈谈自己的兴趣和特长时，他便信口开河，自称自己对经济学很感兴趣，很有研究，在谈宏观经济、微观经济等名词时，他不知道考官中就有公司的总经济师、总会计师、他们问这位大学生什么是宏观经济、什么是微观经济时，他无以作答，一时语塞。结果影响了面试成绩。另外在参加“集体式、讨论式”面度时，要正确发表自己的观点，不要随意攻击他人，以抬高自己，因为这样只能损害自己的形象。
四、机智应变
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职饥运者是否机智果断，随机应变。首先，进入考场时要注意分析面试类型，如果是“主导式”面试，你就应当把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题，如果是“答辩式”，你则把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷落乙方。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答。回答时出现错误或遇到不会的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方再复一下或解释一下；一时回答不出可以请主考官提下一个问题，然后回过头来考虑成熟再回答；遇到偶然出现的错误也不必因耿耿于怀而打乱后面的思路。
五、扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点，讲话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、风多识广的良好印象；性格时，这类性格的人要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足。
六、显示潜能
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，顺手递上去，以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙
Ⅸ 如何通过面试
面试的时候，你发现公司员工个个都很忙，神情自信、面带微笑、朝气蓬勃。这样的公司虽然加班多，但公司收入一定很不错。
你得知道，只有挣钱多的人，脸上才会有自信的笑容。否则，不干活的员工，只会捣蛋和摸鱼，脸上不会自带微笑。
面试的时候，看到公司员工没有人说话。每个人都坐在电脑旁边，身体不动，忙着打字。要么是技术人员，要么是做方案，但多少是在聊天。你来到这样的公司，不要说挣钱了，对你的职业发展只会带来负面的效果。因为公司的口碑不好，员工的口碑自然也不好，跳槽找工作都不会有好公司愿意接手。
面试的时候，看到公司老板很清闲地坐在茶台上喝茶。这样的公司一般没有什么核心竞争力，多数是靠资源靠关系找客户，这样的公司一般不稳定肢高且客户难搞。真正牛逼的企业，老板不会坐在公司清闲地喝茶，而是忙碌不停。如果想喝茶，则会去相对高档的茶馆坐下来喝茶了。
面试的时候，看到公司一团和气，没有人因为解决问题而争论。这样的公司一般都是老板一言堂，老板说什么，员工就干什么，老板不说，员工不干。
你去这样的公司，不但不能让自己成长，还会让你的懒惰、懦弱的特性给培养出来，遇事不敢争论，也没有直接的主见，凡事都等着领导来解决。你在这样的公司，显然对你的职业发展不会好。
面试的时候，看到公司有各种小零食且多数员工座位上有折叠床时，说明这家公司工作强度大，加班疯狂。
要不然，也不会搞成这样。还有，你在面试的时候，看看公司附近段罩的酒店，白天员工去酒店休息的情况。如果白天去酒店休息的人多，握饥闹说明公司在赶一个大项目，员工加班实在受不了，就去酒店休息几个小时，然后回来继续工作。面试的时候，只问问题，不提工资。当你问及工资多少，对方也含糊其辞，不说清数额。从这几点来看，这样的公司不是在招聘，而是打着招聘的幌子解决公司问题。
当你遇到这类公司，请千万不要去。因为这家公司有很大的问题，自己不会解决，也不愿意高薪招人解决，而是利用面试的幌子来解决。你去了，那就是掉进坑里，千万不要去。
Ⅹ 公司面试一般都有那些流程
公司面试一般流程：
1、首先电话通知去面试。
2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。
3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。
4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。
5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中判胡小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
(10)莎莎化妆品公司面试一般如何通过扩展阅读：
面试准备
（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企掘乱拦业公司相差很大。
公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”
同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。
（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。
认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与陪卜工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。